今天，神州网给大家普及下关于「养老金涨幅」退休金上调方案解析（2021年养老金调整方案公布，涨幅4.5%详解）的知识。

真的是千呼万唤始出来，也跟思之想之的预测一个样，就在刚才，也就是4月16号下午，2021年养老金调整方案终于对外发布了。

人社部和财政部正式公布关于2021年调整退休人员基本养老金的通知，这意味着17连涨方案终于亮相，养老金成功实现连续17年的上调。

那么大家最为关心的是，今年的养老金涨幅是多少呢？

根据调整方案，今年的养老金调整比例是4.5%。

这意味着养老金的涨幅在连续三年上涨5%之后，首次迎来了下降，缩小了0.5个百分点。

为什么养老金涨幅要缩小呢？主要是养老金上涨所参考的物价和职工工资涨幅有所缩小。2020年物价涨幅只有2.5%，工资涨幅也有所降低，所以这给了养老金涨幅下调的压力。而且随着养老金基数的不断提高，涨幅缩小也并不意味着实际上涨金额变小。

虽然养老金涨幅缩小了，但是对于退休人员来说，实际上涨金额未必会变少。因为养老金基数提高了。

谁能参与上涨呢？

按照通知，能够参与2021年养老金上涨的人员是，2020年12月31号之前的退休人员。

所以，如果你是2021年才退休的退休人员，那么抱歉并不在今年的养老金调整范围之内，只能等到来年也就是2022年才能够参与养老金上涨了。

怎么涨呢？

在具体的调整办法方面，依然是没有变化。还是采取了三步走的方式，也就是定额调整挂钩调整和倾斜调整。

依然是跟退休人员的缴费年限、养老金水平挂钩，体现多缴多得长缴多得。

调整方式继续采用三步走的方式，也体现了政策的连续性和稳定性。

不过有一点变化，那就是说国家会进一步强化激励，加大挂钩调整所占的比重。也就是说谁的缴费年限长，谁的养老金水平高，谁涨的钱就多。

所以这激励着大家在职的时候多缴费长缴费，退休的时候才能够多涨养老金。

三类人可以享受照顾

据通知，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可以享受倾斜调整，可以适当提高调整水平。

另外，通知还要求继续确保企业退休军转干部养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

所以事实上，企业退休军转干部也是被照顾了。

对于这些人进行倾斜照顾，也是体现了以人为本，毕竟这些人本身养老金水平比较低。

什么时候补发？

那么什么时候上涨的养老金，能够发放到账呢？

按照人社部和财政部的要求，各地是要在4月30号之前报送本地的具体方案。

这个时间点比去年提前啦。2020年是4月17号发布方案，要求在5月31号之前报送方案。今年提前了一个月，效率提升，值得点赞。

相信各地补发到账上涨的养老金的时间也会提前。去年多数是七月底前补发到账。

总而言之，养老金能够继续实现上涨，本身已经不容易。接下来各省会陆续发布本地的养老金调整方案，思之想之也会第一时间进行解读，欢迎关注思之想之。